疫情影响下,找工作一段时间了,要不要先随便将就?
所以，即使是疫情时期，也别随便找个工作将就。即使找工作一段时间了，也依然要保持好自己的心态。焦虑人人都会有，还没工作的这一段时间，正好可以让自己沉淀下来，好好规划+提升自己的职场生涯各种硬软实力的储备。我自己也是疫情期间辞职的，目前也没有找到合适的工作。
可以先把要求降低，然后一边工作养活自己，一边再去看看有没有合适的，并且自己能干下来的工作。如果时间超过半年没找到，建议先改变思路比如说降低要求，争取更快入职，因为待业空窗期越久越没有竞争力。
不找了，将就也没用，你本身就不合适工作的人，找到了你也会找更多的理由去说工作不合适。现实生活中没有合适，不合适之说。只有能干与不能干之谈！如果还有钱就慢慢找，没钱就先进厂将就，找到好工作在跳槽。首先想明白什么工作是适合自己的，并不是说自己学了专业就必须要找对口的，我们可以转行。
可以这样，因为年底了，需要钱花，所以先将将就一份工作，等过了年再找一份自己喜欢的所期待的工作，其实找工作是可遇不可求的，有的时候运气好，还是能碰到好工作，所以暂时年底了，还是先将就一下。
如果你有这样的常识，那么手上应该有够半年生活的现金，则可以不用将就，再给自己一点时间继续找。如果还够3～6月的，也可以继续找，但自己要做好心理准备，再过两个月还找不到合适的，那么要考虑将就条件不算太满意的工作了。
国企可以大量招人吗
1、国企可以大量招人的。因为疫情的原因，国企很多招聘都被取消了，从2023年3月开始，很多国企都开始招聘，而且招聘规模很大是可以大量招人的。整体来说，国企的工资和待遇还是很好的，尤其是一些老牌国企，比如说中石油、中石化，他们的实力很雄厚，而且发展前景很好。
2、国企在招人说明企业规模在不断扩大，随着企业经济的发展，企业的规模也在不断的扩大，也就需要更多的人才，这也为更多的人提供了就业岗位。大的企业能够解决一些社会上的就业问题，这是一件好事。储备人才的需要。
3、值得注意的是，尽管国有企业招聘时可能不会特别看重个人关系，但其对求职者的素质要求通常会高于普通民营企业。此外，国有企业中的合同制员工数量较多，而编制内的员工相对较少。因此，在应聘时，求职者需要详细了解企业的具体要求。
4、一般现在大的国企都是面向社会招人，例如中国移动、中国电信、中石油、中石化等，每年都有很大规模的校园招聘，并不需要关系，不过要求确实会比一般民企高一些，而且合同制的员工比较多，在编的比较少一些，所以应聘的时候要问清楚。
5、不能，国企招工主要有三种招聘方式，校园招聘，社会招聘，劳务派遣。
6、人员流动率高。国企的销售岗，岗位门槛不高，压力大，业绩难达标，人员流动率高，所以国企的销售岗一直在招人。销售岗以销售商品、服务为主题的岗位，在社会商业化活动中，起着重要的作用。
疫情对我找工作有影响吗?
1、由于新冠疫情的影响，全球经济都受到了很大的冲击。很多企业、行业受到影响导致裁员、停工、减薪等现象。同时疫情也导致了各种产业链条中断、跨国物流不畅、商业活动降温等情况，从而也使得就业市场出现了一些问题。
2、我是一个在职场中摸爬滚打10年的老职工。我个人认为，一是可以通过疫情对于今年求职找工作有很大影响，二是企业招聘人数的减少使得今年找工作确实更不容易，三是职场上求职找工作困难的情况长期存在。第一，疫情的因素对于今年求职找工作确实带来了非常大的影响。
3、疫情影响。全球新冠疫情对经济和就业市场带来了很大的冲击，很多企业受到了影响，裁员和招聘都受到了限制。同时，很多人的工作也被迫停摆，导致了更加激烈的就业竞争。 就业市场供需失衡。一些行业或岗位因为市场或技术的变化，出现了供需失衡的情况，导致求职者的就业难度增加。 求职者专业技能不足。
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评论列表（4条）
我是冀雨号的签约作者“安筠”！
希望本篇文章《疫情招聘正常了吗（疫情期间招聘要求）》能对你有所帮助！
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